Аутсорсинг: что и зачем стоит делегировать другой компании
Если появятся какие либо вопросы, смело жмите на кнопку.
Мы ответим на Ваши вопросы в письме или по телефону.
Если появятся какие либо вопросы, смело жмите на кнопку.
Мы ответим на Ваши вопросы в письме или по телефону.
Делегирование полномочий сторонней компании
Несмотря на то, что большее количество компаний имеет свой отдел кадров, занимающийся подбором персонала, в последнее время все чаще можно столкнуться с тем, что крупные компании перестаю нанимать постоянных сотрудников в штат. И не всегда понятно, с чем это связано и по какой причине, выбирается именно такой путь решения вопроса с набором персонала. Но по сути, все просто. Многие компании, которые были вынуждены столкнуться с вопросом перевода сотрудников на удаленный формат работы, выбрали для себя такую форму, как пользование услугами аутсорсеров. Таким образом, работодатель, получает выполненную работу профессионалами, а также отсутствие необходимости оплачивать заработную плату и другие расходы своих сотрудников на постоянной основе. Итак, прежде чем воспользоваться услугами аутсорсиров, необходимо понимать, что это такое и как это работает на практике. Аутсорсинг – передача определенных функций сторонней компании. Так, например, вы являетесь владельцем большой компании, в штате которой есть большое количество сотрудников. Как правило, в подобных организациях довольно большой штат уборщиков и сотрудников безопасности. Но, не всегда выгодно для владельцев иметь такой штат, ведь их деятельность нужно оплачивать. И тогда, владельцы компаний обращаются в сторонние компании, которые оказывают услуги по клиннингу и охране безопасности. То же самое можно рассмотреть на примере передачи полномочий в компьютерную компанию, которая и будет осуществлять обслуживание, установку и ремонт используемой вами техники. Согласитесь, удобно! Вам не потребуется самостоятельно искать мастера, оплачивать его услуги. Все, что нужно, это связаться с компанией аутсорсером и воспользоваться ее предложением на более выгодных условиях.
Интересно! Несмотря на то, что слово «аутсорсинг» новое для многих, еще во времена Советского Союза были организации, оказывающие комплексное обслуживание. Так, например, тресты столовых, обеспечивали питание на предприятиях. И руководителю ничего не нужно было организовывать. Сотрудники компаний просто пользовались предоставляемыми услугами.
Аутсорсинг, в том виде, в котором он знаком нам сейчас, стал развиваться с начала 90-х годов прошлого столетия.
Как работает аутсорсинг и кому он может потребоваться
Независимо от того, чем занимается ваша компания, вы можете передать абсолютно любой функционал сторонней компании, будь это PR, маркетинг, ИТ, HR, бухгалтерия, обеспечение безопасности и питания. Но главное при выборе компании, чтобы она выполняла свои услуги на высшем профессиональном уровне. Но при передаче полномочий, не стоит делегировать ключевые элементы вашего бизнеса. Для нанимателя, процесс пользования услугами аутсорсинга начинается с момента выбора подрядчика. Изучайте не только прайс-листы, которые могут отличаться в большую или меньшую стороны, но и отзывы клиентов о работе данной компании, опыт работы, а также какие варианты сотрудничества вам может предложить компания. Немаловажным моментом станет и посещение фирмы, услугами которой вы планируете воспользоваться. Обратите внимание, в каких условиях работают сотрудники. Это немаловажный момент. И только когда все изучите можно заключать договор.
Где лучше заказывать услуги аутсоринга
Решать, где лучше заказывать аутсорсинг только вам. Если вы будете ориентироваться на правила выбора, то наверняка останетесь довольны компанией. Воспользовавшись услугами аутсорсинга, вам не потребуется думать о том, как правильно начислить заработную плату. Вы просто производите оплату согласно договору, который заключен с компанией.
Наша компания предлагает профессиональные услуги аутсорсинга. После заключения договора, вы можете полностью положиться на нас, а мы гарантируем, что выполненными услугами вы будете довольны.
